SEA Consultant

Fulltime

Word SEA Consultant bij Leadrs

Lijkt het je leuk om jezelf verder te verdiepen in search advertising en mee te gaan naar Google om je kennis te vergroten? Als Google partner binnen de Benelux worden we regelmatig in Dublin en Amsterdam uitgenodigd om de nieuwste beta versies te testen en nieuwe Google producten toe te passen. Anders dan bij andere bureaus is SEA bij ons geen afdeling, maar mag je ook buiten de kaders kijken en heb je invloed op het hele proces van bezoeker naar klant.

  Fulltime

  Junior (1-2 jaar ervaring)

 HBO / WO

 Breda

Mail deze vacature naar jezelf

Wil je de vacature later nog eens uitgebreid doorlezen, of op een ander moment je motivatie schrijven? Dat snappen we! Vul je gegevens in en je ontvangt een link naar deze vacature in je mailbox.

Dit worden jouw vakgebieden

Search advertising

Je bent verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren, monitoren, optimaliseren en rapporteren van zoekcampagnes voor onze klanten. Je maakt en analyseert campagnes in Adwords en Bing. Op basis van je analyses pas je campagnes en landingspagina’s aan om het resultaat te verbeteren.

Display advertising

Je denkt strategieën uit om display advertising resultaatgericht in te zetten voor onze klanten. Hierbij geef je collega’s instructies over beeldcreatie, zet je de juiste targeting in en houd je constant de resultaten in de gaten.

Video advertising

Je leert alle ins en outs van video advertising en behaalt resultaten met het inzetten van bijvoorbeeld display-, overlay- en preroll-advertenties of gesponsorde kaarten op YouTube.

Een werkweek bij Leadrs

Na een traktatie van een collega die samen met het team de target van de klant heeft gehaald, krijg je een training van Sandra over het monitoren van Adwords campagnes en waar allemaal op gelet moet worden. Je hebt al je certificaten van Google gehaald, maar je merkt in de praktijk dat het bijsturen van campagnes veel meer is dan een zoekwoord uitsluiten en de kosten per klik verhogen. Sandra helpt je hierbij en 3 dagen per week begeleidt ze je om z.s.m. alle ins en outs van Adwords onder de knie te krijgen en je ook wegwijs te maken omtrent de werkwijze van Leadrs. Daarnaast heb je ook overall Adwords kennissessies met je drie SEA collega’s over alle nieuwe ontwikkelingen en toepassingen, zoals bijvoorbeeld het opzetten van campagnes met Doubleclick.

Op grond van de customer journey van een klant ga je de campagnes uitbreiden en met je analytische achtergrond leg je ook verbanden. Zo kom je er met Sandra achter dat bezoekers die de 5 tips hebben gelezen over koolmonoxide voorkomen, in een later stadium sneller een onderhoudscontract afsluiten. Je wilt hier een actie voor opzetten en vraagt aan Jamie of ze morgen een kwartier heeft om mee te kijken met de opzet voor de banners (huisstijl, CTA, landingspagina aanpassingen, etc.). Fijn dat je collega’s je input geven, zodat je zelf ook direct de campagne kunt klaarzetten, maar ook de landingspagina’s aan kunt passen.

De dag is bijna gereed en snel scan je nog een aantal campagnes van je collega’s om na te gaan waar de verbeteracties mogelijk zijn die je de volgende dag aan wilt pakken.

De Leadrs filosofie

Leadrs heeft betrokkenheid hoog in het vaandel staan, zowel bij klanten als ook bij de werknemers. De filosofie hierachter is dat als het werk leuk is, je het werk beter doet, de klant meer tevreden is en je het werk dus nog leuker gaat vinden. Vandaar dat je bij Leadrs (binnen de grenzen van het werk) je eigen pad kunt bepalen.

Je werkzaamheden

Ben je nauwkeurig en ambitieus, en vind je het leuk om maandelijks resultaten te verbeteren voor marktleiders in verschillende branches? Dan is dit een baan voor jou! We bieden je een uitdagende functie waarin je samen met een collega en een vaste accountmanager van Google werkt aan campagnes van onze klanten. Hierbij pas je de ins en outs toe op het gebied van Adwords en andere advertentiekanalen (bijv. Marktplaats, YouTube, Bing en affiliates).

Eigenschappen van een Leadr

Nadenken & analytisch vermogen: je hoeft niet gelijk allerlei BI analyses te maken, maar gebruikt wel je boerenverstand.

Structuur: je vindt het belangrijk dat alles in processen is uitgewerkt en kan niet goed tegen adhoc werkzaamheden.

Nauwkeurigheid: je bent een perfectionist die vlot werkzaamheden uitvoert en controleert. Liever iets langer erover doen en in één keer goed, dan zaken meerdere keren opnieuw aanpassen.

Volgzaam: je vindt het prettig om aan de hand meegenomen te worden en krijgt liever niet gelijk de verantwoordelijkheid om zaken zelfstandig op te pakken.

Creatief: vaardigheden met Photoshop worden gewaardeerd, maar belangrijker is dat je je kunt verplaatsen in de klant en met mogelijkheden komt om de prestaties van de klant te verbeteren.

Passiviteit: je neemt een afwachtende houding aan en bent niet leergierig. De kunst is om jezelf dingen eigen te maken, zodat je je toegevoegde waarde kunt laten zien.

Resultaatgerichtheid: je vindt het leuk om resultaten te behalen. Dit betekent niet dat je geen routine werkzaamheden moet uitvoeren om het doel te behalen, maar belangrijker is de kick die je van de resultaten krijgt.

Praatjesmakers: je mag zeker wel bijdehand zijn en humor hebben. Als je maar jezelf bent en geen houding aanneemt door te praten om te moeten praten. Kat uit de boom kijken is helemaal niet erg.

Brabantse Bourgondiër: je houdt van lekker eten en drinken!

Koppigheid: je wilt zelf zaken uitvinden en je luistert niet of neemt niets aan van je collega’s.

Eigenschappen van een Leadr

  Nadenken & analytisch vermogen: je hoeft niet gelijk allerlei BI analyses te maken, maar gebruikt wel je boerenverstand.

  Nauwkeurigheid: je bent een perfectionist die vlot werkzaamheden uitvoert en controleert. Liever iets langer erover doen en in één keer goed, dan zaken meerdere keren opnieuw aanpassen.

  Creatief: vaardigheden met Photoshop worden gewaardeerd, maar belangrijker is dat je je kunt verplaatsen in de klant en met mogelijkheden komt om de prestaties van de klant te verbeteren.

  Resultaatgerichtheid: je vindt het leuk om resultaten te behalen. Dit betekent niet dat je geen routine werkzaamheden moet uitvoeren om het doel te behalen, maar belangrijker is de kick die je van de resultaten krijgt.

  Brabantse Bourgondiër: je houdt van lekker eten en drinken!

  Structuur: je vindt het belangrijk dat alles in processen is uitgewerkt en kan niet goed tegen adhoc werkzaamheden.

  Volgzaam: je vindt het prettig om aan de hand meegenomen te worden en krijgt liever niet gelijk de verantwoordelijkheid om zaken zelfstandig op te pakken.

  Passiviteit: je neemt een afwachtende houding aan en bent niet leergierig. De kunst is om jezelf dingen eigen te maken, zodat je je toegevoegde waarde kunt laten zien.

  Praatjesmakers: je mag zeker wel bijdehand zijn en humor hebben. Als je maar jezelf bent en geen houding aanneemt door te praten om te moeten praten. Kat uit de boom kijken is helemaal niet erg.

  Koppigheid: je wilt zelf zaken uitvinden en je luistert niet of neemt niets aan van je collega’s.

Leadrs en haar klanten

Leadrs is in 2004 opgericht en heeft momenteel ongeveer 25 vaste B2B en B2C klanten die online marktleider zijn of in het traject zitten om het te worden. De klanten vallen onder uiteenlopende branches. Om belangenverstrengeling te voorkomen werken we altijd exclusief voor één klant per branche/regio.

Onze klanten inspireren ons en zorgen ervoor dat we telkens weer nieuwe mogelijkheden ontdekken om de omzet via online kanalen te vergroten. Hoe we dat precies doen hebben we samengevat in een animatie. Hierin nemen we je mee in het proces van het verkrijgen van bezoekers en leads, het omzetten van leads naar klanten en het uiteindelijk zorgen voor ambassadeurs.

We onderscheiden ons ten opzichte van andere bureaus doordat we koppelingen maken met erp en crm systemen, zodat we in detail analyses kunnen maken welke leads ook klant worden. Conversie-attributie over kanalen heen brengen we in kaart, zodat we de mix van online kanalen ook op elkaar af kunnen stemmen en weten waar onze klanten hun marketingbudgetten op in moeten zetten.

Maar het belangrijkste is dat de werkwijze die we volgen ervoor zorgt dat alle klanten die we hebben minimaal eens per 2 jaar een nieuwe klant aanbrengen. Onze klanten zijn dus echte ambassadeurs en dat proberen we te sturen door telkens de verwachting te overtreffen.

Je collega's bij Leadrs

Je komt te werken in het team van twaalf enthousiaste Brabantse internet marketeers in een informele sfeer. Kenmerkend van je toekomstige collega’s is dat iedereen graag wil leren en groeien in online marketing. Na al die jaren krijgen we nog steeds een kick als we de leads/klanten zien binnenkomen na een toegepaste online innovatie.

Je mag bij ons ook echt doen waar je goed in bent en we gaan altijd op zoek naar uitdagingen om je werk interessant te maken en houden. De lat ligt door de aanwezige ervaring bij je collega’s hoog, maar doordat we in teams per specialisatie werken en wekelijks kennissessies hebben, proberen we de kennis zo snel mogelijk te delen. Uiteraard mag je fouten maken, graag zelfs, maar je moet er wel van leren. We zijn bereid om langer te blijven als dat nodig is om je werkzaamheden af te krijgen, maar om 18.30 uur gaat het licht uit.

Doel: één van de meest vooruitstrevende bureaus in Nederland worden die echt sturen op gerealiseerde online omzet en verkrijgen van meer marktaandeel.

Bekijk onze Facebookpagina en Instagram om een idee te krijgen van wat er allemaal bij ons gebeurt:

Leadrs en haar klanten

Leadrs is in 2004 opgericht en heeft ongeveer 25 vaste B2B en B2C klanten die online marktleider zijn of in het traject zitten om het te worden. De klanten vallen onder uiteenlopende branches. Om belangenverstrengeling te voorkomen werken we exclusief voor één klant per branche/regio.

Onze klanten inspireren ons en zorgen ervoor dat we steeds nieuwe mogelijkheden ontdekken om de omzet via online kanalen te vergroten. Hoe we precies te werk gaan kun je zien in deze animatievideo.

We onderscheiden ons ten opzichte van andere bureaus doordat we koppelingen maken met erp en crm systemen, zodat we in detail analyses kunnen maken van welke leads ook klant worden. Conversie-attributie over kanalen heen brengen we in kaart, zodat we de mix van online kanalen ook op elkaar af kunnen stemmen en weten waar onze klanten hun marketingbudgetten op in moeten zetten.

Maar het belangrijkste is dat onze werkwijze zorgt dat alle klanten minimaal eens per 2 jaar een nieuwe klant aanbrengen. Onze klanten zijn dus echte ambassadeurs en dat lukt door telkens de verwachting te overtreffen.

Je collega's bij Leadrs

Je komt te werken in het team van 12 enthousiaste Brabantse internet marketeers. Kenmerkend van je toekomstige collega’s is dat iedereen graag wil leren en groeien in online marketing. Na al die jaren krijgen we nog steeds een kick als we de leads en klanten zien binnenkomen na een toegepaste online innovatie.

Je mag bij ons doen waar je goed in bent en we gaan altijd op zoek naar uitdagingen om je werk interessant te maken en houden. De lat ligt door de aanwezige ervaring bij je collega’s hoog, maar doordat we in teams per specialisatie werken en wekelijks kennissessies hebben, proberen we de kennis zo snel mogelijk te delen. Uiteraard mag je fouten maken, graag zelfs, maar je moet er wel van leren. We zijn bereid om langer te blijven als dat nodig is om je werkzaamheden af te krijgen, maar om 18.30 uur gaat het licht uit.

Doel: één van de meest vooruitstrevende bureaus in Nederland worden die echt sturen op gerealiseerde online omzet en verkrijgen van meer marktaandeel.

Bekijk onze Facebookpagina en Instagram om een idee te krijgen van wat er allemaal bij ons gebeurt:

Wat mag je verwachten van Leadrs

Naast leuke collega’s, een mooie werkplek, borrels, gratis gezamenlijke lunch, bedrijfsauto die op kantoor staat voor klantbezoeken, maar vooral leuke werkzaamheden, mag je het volgende verwachten:

  • Je krijgt ondersteuning van een collega die alle ins en outs van SEA & Analytics weet.
  • Als certified partner leg je ook je Google Adwords & Analytics en Youtube examens af.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden met eventuele bonusregeling.
  • 25 vakantiedagen.
  • Pensioenvergoeding.

Zo gaan we het doen

Je stuurt je cv en motivatie naar Leadrs

Je leert ons kennen tijdens een rondje Leadrs

Je komt langs voor een sollicitatiegesprek

Je maakt een test om te zien of je bij het team en de functie past

Je loopt een dag mee om te zien wat je werkzaamheden inhouden

Je wordt onze collega!

Kom een kijkje nemen

Ben je geïnteresseerd in online marketing maar weet je niet exact waar je interesse naar uit gaat? We bieden de uitgelezen mogelijkheid om meer te weten te komen over online marketing en Leadrs. Tijdens het ‘Rondje Leadrs’ laten we je ons pand zien, vertellen we je meer over de verschillende vakgebieden en hoe we anders zijn dan andere bureaus, en leer je onze medewerkers kennen. Veel van onze collega’s hebben op deze manier kennis met Leadrs gemaakt!

Interesse? Solliciteer nu!

We zoeken een enthousiasteling die net zoveel tijd in de ontwikkeling en groei van Leadrs investeert, als Leadrs in jou. Groei jij met ons mee? Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil jij graag onze collega worden? Stuur dan je motivatie met CV naar Jordi via het onderstaande formulier!