Student medewerker Online Marketing

Uren in overleg

Student medewerker Online Marketing

Lijkt online marketing je wel wat en ben je geïnteresseerd in hoe het er nu werkelijk aan toe gaat? Leadrs biedt een opleidingsprogramma waarin een bijbaan gecombineerd wordt met leren hoe online marketing werkt. Je leert hoe een baan als bijv. productmanager bij Bol.com er in de praktijk uitziet. Of wat je als marketeer bij Coolblue moet doen. Je leert de basisbeginselen van online marketing door voor onze klanten sites en social kanalen te onderhouden en in de tussentijd krijg je tips van ervaren online marketeers.

  Uren in overleg, v.a. juni 2017

  Bijbaan student

 HBO / WO

 Breda

Mail deze vacature naar jezelf

Wil je de vacature later nog eens uitgebreid doorlezen, of op een ander moment je motivatie schrijven? Dat snappen we! Vul je gegevens in en je ontvangt een link naar deze vacature in je mailbox.

Welke studie moet je volgen?

Alle HBO of WO studies zijn mogelijk. Denk dan bijvoorbeeld aan de opleiding Marketing Management of Bedrijfscommunicatie en Digitale Media aan de Tilburg University, de opleiding Media & Entertainment of E-travel aan de NHTV, of de opleiding commerciële economie met minor online marketing op Avans. Maar ook HBO of WO wiskunde of technische bedrijfskunde behoren tot de mogelijkheden. En uiteraard wordt het op prijs gesteld als je zelf al eens aan sites hebt geknutseld of een Adwords campagne voor een bekende hebt opgezet.

Wat mag je verwachten van Leadrs?

Naast leuke collega’s, een eigen werkplek als je bij ons op kantoor zit, borrels, gezamenlijke gratis lunch, maar vooral leuke werkzaamheden, mag je het volgende verwachten:

  • Je ervaart hoe online marketing in de praktijk werkt.
  • Marktconforme vergoeding en arbeidsvoorwaarden.
  • Met wat inzet kun je certificaten halen voor Adwords, Facebook en Analytics.
  • Doe je goed je best, dan nemen we je aan als je klaar bent met je studie.

Hoe ziet je bijbaan eruit?

Een deel van je tijd zul je besteden aan webmasteractiviteiten die bijdragen aan resultaatverbeteringen voor de klant. Collega Amy legt je alles uit over de verschillende CMS’en van onze klanten, waardoor je snel de landingspagina’s van advertentiecampagnes kunt aanpassen. Amy helpt je als buddy om alle ins en outs van CMS’en te leren kennen en is je aanspreekpunt voor alle dagelijkse zaken waar je tegenaan loopt.

Je helpt Nadine regelmatig met het vullen van een nieuwe website en past ook voor andere klantmanagers pagina’s aan met als doel het aantal conversie teverhogen. Dit komt vaak voort uit A/B testen en heatmap analyses.

Een mooi resultaat behaal je bijvoorbeeld voor onze klant Pink Elephant. Door een call to action te verwerken in de title en description van de website heb je een toename van 23% in organisch verkeer gerealiseerd. Met dezelfde conversieratio betekent dit 34 extra leads per maand en een omzetstijging van € 834.000,- op jaarbasis.

Een werkweek vliegt dan ook zo voorbij en voor je het weet is het vrijdag en kun je in de Leadrs bar een drankje en spelletje 30 seconds doen. Regelmatig bedenken Rico en Anke een thema voor de vrijdagmiddag borrel, maar wellicht weet jij ook een leuke invulling?

Eigenschappen van een Leadr

Nadenken & analytisch vermogen: je hoeft niet gelijk allerlei BI analyses te maken, maar gebruikt wel je boerenverstand.

Structuur: je vindt het belangrijk dat alles in processen is uitgewerkt en kan niet goed tegen adhoc werkzaamheden.

Nauwkeurigheid: je bent een perfectionist die vlot werkzaamheden uitvoert en controleert. Liever iets langer erover doen en in één keer goed, dan zaken meerdere keren opnieuw aanpassen.

Volgzaam: je vindt het prettig om aan de hand meegenomen te worden en krijgt liever niet gelijk de verantwoordelijkheid om zaken zelfstandig op te pakken.

Creatief: vaardigheden met Photoshop worden gewaardeerd, maar belangrijker is dat je je kunt verplaatsen in de klant en met mogelijkheden komt om de prestaties van de klant te verbeteren.

Passiviteit: je neemt een afwachtende houding aan en bent niet leergierig. De kunst is om jezelf dingen eigen te maken, zodat je je toegevoegde waarde kunt laten zien.

Resultaatgerichtheid: je vindt het leuk om resultaten te behalen. Dit betekent niet dat je geen routine werkzaamheden moet uitvoeren om het doel te behalen, maar belangrijker is de kick die je van de resultaten krijgt.

Praatjesmakers: je mag zeker wel bijdehand zijn en humor hebben. Als je maar jezelf bent en geen houding aanneemt door te praten om te moeten praten. Kat uit de boom kijken is helemaal niet erg.

Brabantse Bourgondiër: je houdt van lekker eten en drinken!

Koppigheid: je wilt zelf zaken uitvinden en je luistert niet of neemt niets aan van je collega’s.

Eigenschappen van een Leadr

  Nadenken & analytisch vermogen: je hoeft niet gelijk allerlei BI analyses te maken, maar gebruikt wel je boerenverstand.

  Nauwkeurigheid: je bent een perfectionist die vlot werkzaamheden uitvoert en controleert. Liever iets langer erover doen en in één keer goed, dan zaken meerdere keren opnieuw aanpassen.

  Creatief: vaardigheden met Photoshop worden gewaardeerd, maar belangrijker is dat je je kunt verplaatsen in de klant en met mogelijkheden komt om de prestaties van de klant te verbeteren.

  Resultaatgerichtheid: je vindt het leuk om resultaten te behalen. Dit betekent niet dat je geen routine werkzaamheden moet uitvoeren om het doel te behalen, maar belangrijker is de kick die je van de resultaten krijgt.

  Brabantse Bourgondiër: je houdt van lekker eten en drinken!

  Structuur: je vindt het belangrijk dat alles in processen is uitgewerkt en kan niet goed tegen adhoc werkzaamheden.

  Volgzaam: je vindt het prettig om aan de hand meegenomen te worden en krijgt liever niet gelijk de verantwoordelijkheid om zaken zelfstandig op te pakken.

  Passiviteit: je neemt een afwachtende houding aan en bent niet leergierig. De kunst is om jezelf dingen eigen te maken, zodat je je toegevoegde waarde kunt laten zien.

  Praatjesmakers: je mag zeker wel bijdehand zijn en humor hebben. Als je maar jezelf bent en geen houding aanneemt door te praten om te moeten praten. Kat uit de boom kijken is helemaal niet erg.

  Koppigheid: je wilt zelf zaken uitvinden en je luistert niet of neemt niets aan van je collega’s.

Leadrs en haar klanten

Leadrs is in 2004 opgericht en heeft momenteel ongeveer 25 vaste B2B en B2C klanten die online marktleider zijn of in het traject zitten om het te worden. De klanten vallen onder uiteenlopende branches. Om belangenverstrengeling te voorkomen werken we altijd exclusief voor één klant per branche/regio.

Onze klanten inspireren ons en zorgen ervoor dat we telkens weer nieuwe mogelijkheden ontdekken om de omzet via online kanalen te vergroten. Hoe we dat precies doen hebben we samengevat in een animatie. Hierin nemen we je mee in het proces van het verkrijgen van bezoekers en leads, het omzetten van leads naar klanten en het uiteindelijk zorgen voor ambassadeurs.

We onderscheiden ons ten opzichte van andere bureaus doordat we koppelingen maken met erp en crm systemen, zodat we in detail analyses kunnen maken welke leads ook klant worden. Conversie-attributie over kanalen heen brengen we in kaart, zodat we de mix van online kanalen ook op elkaar af kunnen stemmen en weten waar onze klanten hun marketingbudgetten op in moeten zetten.

Maar het belangrijkste is dat de werkwijze die we volgen ervoor zorgt dat alle klanten die we hebben minimaal eens per 2 jaar een nieuwe klant aanbrengen. Onze klanten zijn dus echte ambassadeurs en dat proberen we te sturen door telkens de verwachting te overtreffen.

Je collega's bij Leadrs

Je komt te werken in het team van twaalf enthousiaste Brabantse internet marketeers in een informele sfeer. Kenmerkend van je toekomstige collega’s is dat iedereen graag wil leren en groeien in online marketing. Na al die jaren krijgen we nog steeds een kick als we de leads/klanten zien binnenkomen na een toegepaste online innovatie.

Je mag bij ons ook echt doen waar je goed in bent en we gaan altijd op zoek naar uitdagingen om je werk interessant te maken en houden. De lat ligt door de aanwezige ervaring bij je collega’s hoog, maar doordat we in teams per specialisatie werken en wekelijks kennissessies hebben, proberen we de kennis zo snel mogelijk te delen. Uiteraard mag je fouten maken, graag zelfs, maar je moet er wel van leren. We zijn bereid om langer te blijven als dat nodig is om je werkzaamheden af te krijgen, maar om 18.30 uur gaat het licht uit.

Doel: één van de meest vooruitstrevende bureaus in Nederland worden die echt sturen op gerealiseerde online omzet en verkrijgen van meer marktaandeel.

Bekijk onze Facebookpagina en Instagram om een idee te krijgen van wat er allemaal bij ons gebeurt:

Leadrs en haar klanten

Leadrs is in 2004 opgericht en heeft ongeveer 25 vaste B2B en B2C klanten die online marktleider zijn of in het traject zitten om het te worden. De klanten vallen onder uiteenlopende branches. Om belangenverstrengeling te voorkomen werken we exclusief voor één klant per branche/regio.

Onze klanten inspireren ons en zorgen ervoor dat we steeds nieuwe mogelijkheden ontdekken om de omzet via online kanalen te vergroten. Hoe we precies te werk gaan kun je zien in deze animatievideo.

We onderscheiden ons ten opzichte van andere bureaus doordat we koppelingen maken met erp en crm systemen, zodat we in detail analyses kunnen maken van welke leads ook klant worden. Conversie-attributie over kanalen heen brengen we in kaart, zodat we de mix van online kanalen ook op elkaar af kunnen stemmen en weten waar onze klanten hun marketingbudgetten op in moeten zetten.

Maar het belangrijkste is dat onze werkwijze zorgt dat alle klanten minimaal eens per 2 jaar een nieuwe klant aanbrengen. Onze klanten zijn dus echte ambassadeurs en dat lukt door telkens de verwachting te overtreffen.

Je collega's bij Leadrs

Je komt te werken in het team van 12 enthousiaste Brabantse internet marketeers. Kenmerkend van je toekomstige collega’s is dat iedereen graag wil leren en groeien in online marketing. Na al die jaren krijgen we nog steeds een kick als we de leads en klanten zien binnenkomen na een toegepaste online innovatie.

Je mag bij ons doen waar je goed in bent en we gaan altijd op zoek naar uitdagingen om je werk interessant te maken en houden. De lat ligt door de aanwezige ervaring bij je collega’s hoog, maar doordat we in teams per specialisatie werken en wekelijks kennissessies hebben, proberen we de kennis zo snel mogelijk te delen. Uiteraard mag je fouten maken, graag zelfs, maar je moet er wel van leren. We zijn bereid om langer te blijven als dat nodig is om je werkzaamheden af te krijgen, maar om 18.30 uur gaat het licht uit.

Doel: één van de meest vooruitstrevende bureaus in Nederland worden die echt sturen op gerealiseerde online omzet en verkrijgen van meer marktaandeel.

Bekijk onze Facebookpagina en Instagram om een idee te krijgen van wat er allemaal bij ons gebeurt!

Zo gaan we het doen

Je stuurt je cv en motivatie naar Leadrs

Je leert ons kennen tijdens een rondje Leadrs

Je komt langs voor een sollicitatiegesprek

Je maakt een test om te zien of je bij het team en de functie past

Je loopt een dag mee om te zien wat je werkzaamheden inhouden

Je wordt onze collega!

Kom een kijkje nemen

Ben je geïnteresseerd in online marketing maar weet je niet exact waar je interesse naar uit gaat? We bieden de uitgelezen mogelijkheid om meer te weten te komen over online marketing en Leadrs. Tijdens het ‘Rondje Leadrs’ laten we je ons pand zien, vertellen we je meer over de verschillende vakgebieden en hoe we anders zijn dan andere bureaus, en leer je onze medewerkers kennen. Veel van onze collega’s hebben op deze manier kennis met Leadrs gemaakt!

Interesse? Solliciteer nu!

We zoeken een enthousiasteling die net zoveel tijd in de ontwikkeling en groei van Leadrs investeert, als Leadrs in jou. We zijn op zoek naar iemand die mogelijk vanaf juni 2017 beschikbaar is! Groei jij met ons mee? Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil jij graag onze collega worden? Stuur dan je motivatie met CV naar Jordi via het onderstaande formulier!